什么是合理税务筹划

首先，区分“合理税务筹划”和“逃税”：我们需要告诉你们的是，合理税务筹划不是逃税。在法律范围内减轻税收压力，避免企业因税务知识盲点而多纳税或被税务局罚款。因此，企业有必要了解合理税务筹划的基本知识

基于政策的常见税务筹划方法

注：以下税率受较新国家政策的约束

1、目前，对小微企业的优惠政策如下：

1. 每月发票金额不**过3万元的，免征增值税及附加40元；适用于普通增值税发票40;
2. 每月发票金额不**过10万元的，免收教育费和当地教育附加费；适用于普通增值税发票;
3. 2015年1月1日至2017年12月31日，年度应纳税所得额在30万元以下的；其中30万元；小型微利企业的所得，减按50%的税率计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税

例如：在小型微利企业的实际经营中，如果已开具近30000张发票，且下半月有收入即将到达，则尽量不确认当月收入，以减少增值税的支付

2、国家对**企业的优惠政策如下：

1）企业的研发费用可以税前扣除175%

2）如果你申请成为“**企业”，你可以少交10%的企业所得税和15%的利润。（非高科技企业需缴纳25%的企业所得税）

这两项规定能为高科技企业减轻多少税收负担？举个例子

如果一个高科技企业的研发成本是200万，它是一个高科技企业的净利润

根据优惠政策的规定，企业的研发费用可以从企业所得税中扣除175%，那么企业可以扣除175万，而剩下的25万只需按15%的税率征税，即**企业应缴纳的所得税为3.75万

对于非**企业，由于税务局的筛选条件相对严格，很难申请税前减免研发费用。即使申请成功，减免税后的利润仍按25%的税率征收企业所得税，缴纳企业所得税12.5万元。因此，建议符合条件的企业尽快申请**企业，并轻松享受政策优惠

因此，建议符合条件的企业尽快申请**企业

3、年终奖金的纳税优惠政策如下：

年终奖金的确切名称为“全年一次性奖金”。年终奖金的个人所得税计算方法是一种相对优惠的算法。这是全年一的税收优惠，可以除以12来计算适当的税率

年终奖金是对员工过去一年工作表现的肯定。“年终双薪制”是较常见的年终奖金支付形式之一。大多数企业，尤其是外国企业，普遍采用这种方法

为了更好地利用“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税收负担，企业还需要注意以下事项：

1）纳税人获得全年一次性奖金，并将其作为一个月的工资和工资收入分别计算纳税。在一个纳税年度，每个纳税人只允许采用一次计税方法

2）除全年一次性奖金外，纳税人获得的所有其他类型的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、出勤奖等。，应与当月工资及工资收入相结合，并按照税法规定缴纳个人所得税

3）由于个人所得税的法定纳税人是个人，企业为职工承担的个人所得税不能税前扣除。在年度决算期间，企业应当进行纳税调整，增加应纳税所得额